不管怎么讲，该鼓励的还是得鼓励，不能打击下属工作积极性。</p>

于是，夏景行笑着说道：“老吴，这次你和团队辛苦了，我已经给行政部门打过招呼了，年底的奖金，6个月到36个月工资不等。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

另外，你也提前转正，正式担任游戏部门总经理，统管海内网所有的游戏研发、运营等工作。</p>

肩上的担子不轻，但我相信以你的能力，这些都难不倒你。”</p>

吴亦敏心里就跟坐过山车一样，原本还有些透心凉的内心再度火热起来，同时还有一种士为知己者死的冲动。</p>

他不是游戏科班出身，属于半路出家，从业履历也只有短短四年。</p>

在别的游戏公司，顶多干个中层，夏景行直接把他提拔成了公司高层，摆明是要重用他。</p>

他猛的站起身，神色激动的说道：“夏总，很感谢你给我这个机会，我绝不会辜负你的栽培。”</p>

夏景行微笑的压了压手掌，“坐下，快坐下，在海内网不要太拘于礼，我们不讲究大公司那一套，只讲究八个字：赏罚分明，管理扁平。”</p>

考虑到夏景行的身份，随便夸两句，吴亦敏都会乐得找不到北，更别提如此礼贤下士了。</p>

吴亦敏高兴的坐下了，心中无比亢奋，夏景行这会儿叫他去揍陈一舟一顿，他估计都不会犹豫。</p>

夏景行笑眯眯的看着吴亦敏，继续道：“网上之所以有很多不好的评论，那是因为他们认知浅薄，或者说我们的游戏威力还没全面显现出来。</p>

这些天，你要多辛苦一下，安抚一下团队，不要让那些舆论影响到他们的工作情绪。”</p>

“他们敢！”</p>

吴亦敏眼睛瞪的老大，“夏总你给予了我们游戏团队业内一线的工资水平，还聘请了阿姨专门给我们打扫、收拾工位，零食、加班补贴、交通补贴等各种福利更是管够。</p>

试问国内哪一家互联网公司，有海内网这么慷慨和体贴。</p>

人要学会感恩，我们回报公司的唯一方式就是把游戏做好，配合公司完成更大的战略布局。</p>

夏总，你不用担心这些，现在团队上上下下都憋着一口气，想证明给同行看，我们不是酒囊饭袋，配得上这份业界领先的待遇。”</p>

夏景行问了一下，才了解清楚事情原委。</p>

原来是有员工无意在网上秀了一把工资和福利，被其他公司的游戏开发工程师给讨伐了，觉得海内网游戏部门配不上这么好的待遇。</p>

黄新笑着说：“就让他们流口水吧，你们做好自己的事，不用管别人怎么说。”</p>

吴亦敏重重的点头。</p>

夏景行微笑道：“年终奖是6个月基础月薪？还是36个月基础月薪？这就取决于你们接下来的成绩了。</p>

把工作干好，大家一起过一个肥年，打脸那帮同行，让他们羡慕去吧！”</p>

“好，我一定让兄弟们撸起袖子加油干！”吴亦敏一脸兴奋道。</p>

“游戏还需要进行升级和完善，比如游戏页面可以设计一个小窗口，展示好友的农场等级排行，促使玩家产生竞争心理，游戏活跃时长不就提上来了吗？还有道具收入不就有着落了吗？”</p>

吴亦敏一边拿笔记录，一边回道：“夏总，你这建议好，今天我们也收集到了很多同事发来的建议，很多想法都让我和团队感觉耳目一新。</p>

如果《开心农场》最终大获成功的话，一定不单是我们游戏部门的功劳，而是公司全体同事群策群力的共同成果。”</p>

夏景行笑了笑，“好了，别油嘴滑舌了，每个为公司做出贡献的人，公司都不会亏待。”</p>

说罢，他又转过头看向黄新，“老黄你联系一下张昭和谢震雨，大家开展一项异业合作。”</p></div>