陆思佳一边说着一边拿出一份打印好的名单递给了陈锋。

陈锋接过看了看，并没有表示怀疑。

“好，这两件事我办了。现在就召开公司大会吗？”

陆思佳看了一下时间，然后说：“我已经将通知发下去了，距离公司全体大会还有十分钟。你可以去准备一下。”

“准备什么？”陈锋有些疑惑地问。

陆思佳没好气地白他一眼说：“准备演讲稿或者先去上个厕所什么的。你先出去吧。”

陆思佳不客气地直接下逐客令，实在是陈锋这老板太不负责任太懒散了，再加上最近她的工作量奇大，让她心中越想越不平衡。只是想到自己在这家公司有5%的分红，以后每年还有1%的递增直到10%，心中才能稍感平衡。

陈锋这个老板多少也能理解她这位总经理的心情，他这个老板确实当的很不合格，所以也不能怪她现在这种态度了。

陈锋笑了笑，很干脆地从沙发上站起，然后径直出门去。

去自己董事长的办公室，孙小蕊当然也已经在工作了。她这段时间也挺忙的。忙着盯着人事部这边对公司每个员工的绩效，这直接关系到每个员工的工资奖金发放，也关系着公司的财务支出。

她做为人事部的上级主管，负责监督和最后审核，肯定要小心和慎重，尽量让这绩效考核公平公正。

陈锋跟她点点头也没干扰她工作，径直去自己的办公室坐着了。

虽然一个多月没来了，但他办公室一直打扫的很干净，这就是身为老板的特权了。

差不多十分钟后，陈锋才从办公室里出来，然后由孙小蕊带路，一起去公司现在新的会议室。

这个会议室比起之前那个会议室大了至少两三倍，100人进去坐下，绰绰有余。

陈锋过来的时候，这边已经坐满了人，在一众公司员工的注目礼下，陈锋和孙小蕊一起坐上了主席台。

其中新招的那些员工还是第一次见到陈锋这个老板本人，一个个都是非常好奇地伸长着脖子打量他。

陈锋对此表现得很淡定，一脸从容地在主席台中央位置坐下，他的右边位置是陆思佳，左边是吴梦婷。

从这个座位安排上看，就代表了公司目前的权力架构。

“大家好，我就是我们锋芒影视的老板陈锋，在座的不少人都还是第一次见到我。这只能说，我们陆总工作能力太出色了，让我这个老板在公司完全没有了用武之地。”

他这个小幽默惹得现场不少人都发出一阵笑声。

陈锋稍作停顿后，才继续说：“在一个多月前，我在公司大会许诺过，要重奖这次在宣发《河山令》时作出努力的员工。我说到做到，现在我将宣布重奖名单。”

接着陈锋就开始了宣读，名单的人数并不是很多，也就二十几个人。

其中奖励最丰厚的是策划部，经理个人奖励5万元，另外还加一次东南亚全家一周游，价值一万多元，部门其余人都奖励现金3万，购物券两千;此外就是宣传部等其他部门，都是现金加购物券奖励，奖金降低到了2万元。

全公司现在98人，只有二十几人，这让其他人现场看着当然都是羡慕眼红。

名单宣读完，没享受到奖金待遇的员工们当然都是有些怅然所失。

不过，陈锋马上就接着宣布说：“其余人也都通通有份，每人领红包两千块，将会跟下月工资一起汇入你们各自户头。”

陈锋这么一宣布，会议室里顿时欢呼声一片。

陈锋做为老板此时无疑成了员工们最喜欢的老板，一下子就赢得了他们的极大认同。

这是个很现实的问题，陈锋这个老板才是给他们发工资的人。

这次的全体会议很成功，也很简短，陈锋这边说完之后，陆思佳这位总经理也讲了几分钟，就宣布会议结束了。

之后，陈锋就由陆思佳带着去了网销部，给这几个部门的萌新鼓励打气。

公司网销部确实是陆思佳比较看好的一个部门，原因就是这个部门能给公司赚钱，甚至是大把的钱。

目前他们公司网店要销售的就是《河山令》的周边产品，比如抱枕、吊牌、玩偶、服装、电视里出现过的一些道具（包括各种兵器、笛子、洞箫、琵琶等等）。

这些推出来后，依照现在《河山令》的火爆程度，毫无疑问会热销。

陈锋做为老板过来一番鼓舞打气，然后又具体询问了现在网店的一些情况，前后也就十几分钟，然后就算完事了。

他这个老板这次在公司前后也就呆了一个小时的时间，然后就重新回家宅着去了。

日子又过去了两天。

这天陈锋静极思动，正想着是不是继续之前还没结束的全国之旅时，接到了金欣妍打来的电话。

“锋哥，我求你救救我爸爸？现在也只有你能救他了。”

电话一接通就听到了金欣妍的哭诉声。

陈锋心头微微一凛，大致已经猜出了原因，但还是连忙追问道：“到底怎么回事？你爸现在哪里？”

金欣妍依旧带着哭声叙述说：“我爸前天去了红魔国，是去讨要货款的，但今天我妈就收到了我爸发来的手机短信，说他被人绑架了，歹徒那边索要200万美元赎金。我妈打电话过去却一直打不通。

短信上还说给我们48个小时筹钱，过时不候。另外就是不许报警，不然被发觉，他们会毫不犹豫的杀了我爸。锋哥，我们该怎么办？”

陈锋一听果然如此，心中不由对金永年很不满。早在一个多月前，他就通过金欣妍试图劝说，这单子干脆就被别做了，真要做的话，安全起见，到时候人也最好过去，跟对方一手交钱一手交货。

结果金永年想来想去想了个折中的办法，那就是出高价让公司两个员工代替自己去，这一去一直到现在都没消息。