“报告陈局，水警中队撤销了，章所和丁所没调过来，他们还是四厂派出所民警，章所继续负责水上治安检查站，丁所继续负责白龙港长途汽车站警务室。朱宝根同志跟我和小鱼一起过来了，他本来就没编制，现在属于聘用人员。”
周慧新究竟在搞什么，这么大事居然不请示汇报！
陈局越想越窝火，不动声色问：“还有个烧饭的老同志呢？”
韩渝发现市局领导似乎不太高兴，小心翼翼地说：“钱叔回家了，趸船上不烧饭，我们现在都在白龙港客运码头食堂吃。”
船卖了。
人员调的调，散的散。
这是如假包换的锅干碗净！
陈局气得想骂人，但不能跟一个民警发火，强按下心中的愤怒追问道：“张局把你调过来，有没有给你安排个职务？”
“安排了。”
“什么职务？”
“消防科副科长兼水上消防队长。”
“副科级？”
“是。”
“好好干，你是从我们滨江公安系统调过来的，别给我们滨江公安丢脸。”
“是！”
“继续执勤。”
“是！”
打发走咸鱼，再看看正跟滨江海关副关长说话的小鱼，陈局再也控制不住了，快步走到港监局大院的西南角，掏出“大哥大”，拨打市局政治处的电话。
等了大约十几秒，“大哥大”里传来董主任的声音。
“董主任，陵海公安局把白龙港水警中队撤销了，把水警中队的两条船卖给了港监局，让水警中队的那两条鱼调到了长航分局，这件事你知不知道？”
“船卖了，人被张均彦挖走了？”
“这么说你不知道！”
“陈局，我真不知道。”
“赶紧问问怎么回事。”
“好的，我这就给周慧新打电话。”
周慧新去年腊月刚上任，既不是陵海的政协委员也不是陵海的人大代表，更不可能来市里开两会。
春节上班已经好几天了，但有些民警还很懒散，他正在东灶派出所检查工作。
听到“大哥大”响了，掏出看了一眼来电显示，连忙摁下通话键，走到院子里笑道：“董主任，新年好，给你拜晚年……”
“拜什么年，先说说水警中队怎么回事。”
“董主任，什么水警中队？”
“别给我揣着明白装湖涂，那两条船是不是卖给了港监局！”
“你说的是这件事啊，是卖了，卖了五十万。”
“水警中队的那两条鱼呢？”
“调走了，调到了长航分局。”
有没有搞错，陈局刚才在电话里说的居然是真的。
董主任头大了，哭笑不得地问：“周慧新，你穷疯了，你知道你做了些什么吗，你怎么不把你自个儿卖掉？”
早就知道把船卖了，把“万里长江第一哨”的金字招牌卖给人家，市局领导一定不会高兴，只是没想到市局领导知道的如此之快。
周慧新定定心神，无奈地说：“我倒想把我自个儿卖了，可我不值钱，没人要。”
“我知道你这个局长不好当，也知道你们缺经费，可卖什么也不能卖那两条船！就算迫不得已一定要卖，大可等两三年再卖。”
“我现在就迫不得已，我等不了两三年。”
“人呢，为什么把人放了？”
“董主任，你是说那两条鱼？”
“嗯。”
“人家是水警，让人家上岸太屈才。”
“这么说你还有理了？”
“我知道那是一个能出成绩的单位，可我们局里的情况你是知道的。如果不卖船，债主要在局里跟我一起过年。”
“就你陵海困难，兄弟区县公安局不困难？”
董主任反问了一句，气呼呼地说：“你卖的不只是两条能出成绩的船，也不只是‘万里长江第一哨’的招牌，更是一个有着优良传统，从中队长到炊事员都是党员、都立过功的单位！”
卖都卖了。
周慧新干脆来了个死猪不怕开水烫，悻悻地说：“我知道。”
“你知道什么，我还要告诉你，你卖掉的也是一个正规化、专业化建设已经初具成果的样板单位！”
“董主任，你说的也太夸张了。”
“不夸张，你想想，从中队长到民警，再到炊事员，有一个算一个，都有在水上工作的专业资格证。这可不是交警队个个都会开车那么简单，就算交警队也不是个个都会开车的。”
“好像是。”
“是什么是，还特么好像，那是开船不是开车，放眼全省公安系统，哪个公安局的水上执法单位能做到，估计全国也找不出第二个！”
好好的一个模范单位，正想着好好宣传，把它变成滨江公安系统的亮点，并且是独一无二的亮点，结果却被周慧新给卖了。
董主任越想越气，咬牙切齿地说：“你就知道船值钱，其实人更值钱！就算卖船也不能卖人，真不知道你是怎么想的，你这个局长是怎么当的！”
“董主任，我错了，我检讨。”
“现在检讨有什么用，你给我等着，我先陈局汇报，回头再收拾你！”
董主任怒骂了一句，挂断电话，拨通局长的“大哥大”号码，赶紧汇报刚了解到的情况。
陈局气得要吃降压药，沉默了好一会儿才冷冷地说：“他是生怕我不同意，所以给我来个先斩后奏。”
“无组织无纪律，可他上任没几天，现在调整不合适。”
“算了，这事不能全怪周慧新。能想象到要不是走投无路，他也不会明知道我们会反对还顶着压力卖。”
“不怪他？”
“怪只能怪我们没钱。”
陈局长叹口气，想想又说道：“张均彦挖这个墙脚是下了本钱的，两条鱼调过去就一个提副科，一个安排提干，想让那两条鱼回来既不可能也不合适。”
董主任苦着脸问：“就这么算了？”
陈局权衡了一番，低声道：“亡羊补牢为时未晚，这件事给我提了个醒，今后我们要多关心基层，多关注能干出成绩的基层所队和基层民警。”
“怎么关心？”
“你安排个时间去几个区县公安局调下研，先摸摸底，搞清楚我们滨江公安系统有哪些好苗子。现在上上下下都搞什么专家库，我们也要搞个后备人才库。今后再遇到咸鱼这样的人才，要重点培养。”
“是。”
“这样的调研摸底是一项长期工作，一年至少要搞两次，上半年一次，下半年一次，毕竟人员是流动的。”
“我知道，陈局放心，吃一堑长一智，我们政治处绝不会再允许这样的事情发生！”
/92/92760/29730955.html