付玉芝有些尴尬，但并未否认，而是低头道：“还请殿下示下。”

这就等于是承认了。

李辰看着徐长青，默默地叹了一口气。

他突然发现自己手头上是真的缺人才。

年轻人资历不够磨炼不够，丢到一州一府上都已经有了用人风险，更不要提朝廷中枢的关键位置，而关键位置上，他手头上能打的牌和能用的人真的不够多。

一群围在东宫的官员，或许各有长处，但短板也明显，例如徐长青，他就是沉稳有余而进取不足。

把这么一个四平八稳的人放在户部，那么绝对是让人放心的，他不会有什么激进的举动，属于典型的宁可什么都不做也不要犯错，对于财务工作的人来说，这一点特质尤其可贵。

但要是放在中枢核心的省令位置上，就不行了。

朝廷一共才三个省令，等于是三分之一个宰相，在这个位置上的人需要的不是多么忠实地贯彻他的命令，而是要有自己的认知和独当一面的能力，面对问题的时候，他应该首先提出解决问题的办法，主动去思考怎么解决问题和渡过难关，而不是坐在那等着自己拿出一揽子方案来让他去执行。

自己的手上，现在各方面的人才，有，但综合极强，有一定政治手腕的人，几乎没有。

苏震霆算一个，但苏震霆要坐镇军方，李辰不可能让他参与政务，这和信任与否无关，而是军、政一定要分开，属于纯粹的制度问题。