今天是周一，小雪需要去淞海大学上课。

她走的时候，对自己爷爷反复交待，让他一定要照顾好那个小家伙。

就在这天上午，龙升达、陶书杰以及严彤从首都而来，带着很多行李，要长时间留驻于淞海市。

他们如今都成了天眷佣兵团的成员，当然要留在驻地，随时听候行动安排。

沈彦文也在龙升达三人之后到来。

左寒心目中的天眷佣兵团的骨干力量齐聚，他把大家叫到一楼酒吧的一个房间里，开始商量以后的发展大计。

无规矩不成方圆，制定团规是必不可少的。

除了团规，对于骨干成员的分工也要明确一下。

比如让豹哥负责留守驻地，让龙升达负责带队到仙墟世界探险寻宝。

之所以是龙升达，是因为石岩磊还在恢复与提升实力的过程中，沈彦文则有沈家的拖累。

当然，这是左寒说明的原因，还有两个没有说明的原因——

一是他知道龙升达的修炼功法是《玄虚经》，将来的成就不会差。

二是他觉得龙升达的性格耿直，为人正派，做事更是粗中有细，不仅适合带领队伍，而且不会徇私胡来。

即便是骨干成员，左寒也不可能完全信任他们，只能有选择地信任。

关于待遇，也就是利益分配方面，对于任何团队都至关重要，这个也必须先商定，否则以后肯定会出问题。

在这个尤为重要的方面，左寒出人意料地没有征求大家的意见，直接拍板做了决定。

从今以后，只要是天眷佣兵团的团队收益，无论他有没有亲自参与行动，他都要一人独占三成。

剩下的七成中，拿出两成放在团里的总账上面，用于发放成员们的基本待遇以及维持整个佣兵团的各项花销。

另外五成则是参与了行动的成员们按照实际贡献进行分配，分配的时候要优待负伤的人。

至于如何行动中的贡献大小，则有当时负责带队的队长决定，有人不服的话，可以找左寒申诉。

如果申诉了也没得到满意的结果，不服之人可以选择调到别的队伍。

一般来说，进入仙墟世界探险寻宝，一支队伍有五到十人即可，如果觉得实力足够，少于五人也可以。

等更多的高手加入天眷佣兵团，必定会有多支队伍，也就会有多位固定的带队队长。

只要是天眷佣兵团的成员，无论有没有去执行探险寻宝的任务，有没有做出贡献，都有基本待遇，也可以说是底薪。

不过，底薪是用地球世界的货币发放，不是直接发灵石。

如今，一块下品灵石就价值十万美金，有钱也未必买得到，哪怕是发展状况很好的天刺佣兵团也不会用灵石支付成员的底薪。

沈彦文等骨干成员由于家境很好，自然完全不在乎底薪，可必定会有一些普通成员需要这笔钱。

左寒把这个底薪暂时设定在了每月十万华夏币，不算多也绝不算少。

当他把利益分配方案说完，房间里的众人都陷入了沉默。

他能看出来，有人存在异议。

他也能想到他们有意见的地方在哪里，无非就是觉得他自己拿得太多了。

如果这些人是他培养起来的，他要拿多少，他们都不会有意见，可他们不是。

就像柳家的战龙佣兵团，其成员绝大部分是柳家培养的，所以柳家能拿走整个佣兵团的大部分收益。