侯开龙听了这话想打人。

“好好说话！老子什么时候拿自己的弱项和别人的强项比了？”

曹晖挑了挑眉，“没有吗？

军事演习的时候，谁自不量力的想要拦截对方的信号？”

侯开龙摸了摸自己的脑袋，“要不是你不配合，我至于吗？”

曹晖乜了一眼侯开龙，“明知道自己是个电子白痴，还想要拦截对方的信号，不是拿自己的弱项和别人的强项比？”

侯开龙觉得有哪里不对劲，却说不出来。

曹晖怼够了侯开龙，转身就走。

看着曹晖远去的背影，侯开龙赶紧追了上去，“兄弟，大家都不容易，能不能把你的报告给我参考参考？”

曹晖似笑非笑的乜了一眼侯开龙，“你是不是傻？

你什么水平，顾爷会不知道？”

侯开龙恍然大悟，“也是哦！

可是，不参考你的，我怎么写得出来两万字的报告？”

曹晖揉了揉自己的太阳穴，没好气的说道：“你没脑子，还以为别人都跟你似的没脑子，对吧！

两万字的报告是目的吗？

那只是一个惩罚你的过程，让你认识到自己错误的过程。

知道自己错哪儿了吗？”

侯开龙摇了摇头。

曹晖嘴角抽了抽，“那你还不回去好好反省？”

侯开龙心里有一句mmp，不知当讲不当讲。

曹晖可不管这些，脑子里面来回转悠着军事演习里面的事儿，若有所思。

果然，没有什么瞒得过顾爷的法眼。

虽然不是故意的，但他和侯开龙的竞争关系，还是影响到了这一次军事演习的发挥。

好几次，他们之间的配合都出现了问题。

侯开龙和他发挥全部实力，力挽狂澜才避免了更大的失误。

顾梓鑫不可能看不到。

都说：三个臭皮匠赛过诸葛亮。

没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能力取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队。

这一点，他和侯开龙做得都不够好！

所以，顾梓鑫罚的两万字，他心甘情愿认罚。

不过，他现在要面对的问题，不只是自己的两万字检讨，还有侯开龙的两万字。

团队精神最高境界是：“不抛弃，不放弃”。

顾梓鑫罚的是他们俩一人两万字报告，他一个人就算写了四万，都还是不过关。

在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。

作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，如果团队的每位成员，都主动去寻找其它成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。

他擅长的是侯开龙嘴里的高科技和公文，侯开龙擅长的是他比较弱一些的格斗和射击。

既然如此，他可不可以取长补短，互相学习？

不过，上赶着不是买卖。

他得等着侯开龙来求他。

侯开龙智商不算太高，可人家周围还有军师啊！

第二天，侯开龙就找上了曹晖。

“大兄弟，俗话说得好：一日练一日功，一日不练百日空;三天不练门外汉;四天不练瞪眼看。

顾爷停了咱俩的训练，让咱们‘专心致志’的写报告。

这报告老不出来，也不是个事儿啊！”

曹晖乜了一眼侯开龙，“我的报告已经初具雏形了，不存在的！”

这怎么和自家副队长说得不一样？

副队长不是说，顾老大是觉得他们不够团结，影响了军事演习的发挥，让他和曹晖互帮互助的吗？