坐在唐仁左边第一位秦鹏率先开了口。高高瘦瘦，满脸的痘痘，一看就是经常加班的加班狂人。</p>

“唐总好，我叫唐淑丹，是前公司的销售部总负责人，总负责销售一块的。。。。。。”</p>

第二个开口的是一个相对开朗的女士，样貌不算很漂亮，但是精神头异常的充足，人显得非常的干练。</p>

接下来就是按顺序的自我介绍。财务负责人黄诗涵，女性，年龄大概在28岁左右，已婚。人力资源部负责人虞梦菲，同样是个女性，是在场中最年轻漂亮的女性，未婚。</p>

待众人都做了自我介绍，并介绍了自己分管的部门情况。唐仁就基本心理有数了。先前的这个团队是一个软件技术公司，所以前后端的研发人员占比比较多，有3个小组一共24人。其次就是销售团队，现在的公司总共有五十来号人。</p>

“下面，我来明确一下咱们创世纪的定位。创世纪的定位是一个高科技研发公司。生物医药，人工智能，电子科技等等都要涉猎，例如自动驾驶，机器人，3D立体投影等待。当然，听了这些话大家会觉得我在吹牛。未来几天，我会陆续找到相应领域的负责人。到时候人力资源部就要根据对应领域招聘到对应领域的员工。现在给大家最后一次机会，认为自己能忠心的跟着我的干下去的留下，觉得自己不能的就可以离开。”</p>

“这。。。。。。”</p>

听到唐仁的话，大家心里顿时没底了。这是哪个富二代，苹果微软等超大巨头都不敢这么搞。但是众人没底归没底，给工资就行。至于结果，亏的是老板的钱。</p>

“好，既然没人走那就是自己人了。现在在场的每个人在原有工资的基础上涨20%，其他福利后面由你们一起商议给个方案给我。”</p>

当下的唐仁肯定不相信这些在职场中早就打滚出油的老油条，在脑海里默默的和众人签订了劳动契约。这份契约会让在座的负责人不会背刺他这个老板。至少管钱的就不会贪污，管技术的不会摸鱼。</p>

“现在，我宣布一下，1.秦鹏暂时担任总经理一职，我不在的时候负责公司的正常运营。至于技术部经理暂时由你兼任，以后我找到合适的人选再补上。其余的人暂时变。另外分配一下任务。1.研发部要给我开发好公司的官网，app等。设计好后给我过目。2.销售部这段时间给我做一份调研报告，我要知道现在市场对机器人的需求，比如大家大家熟知的大白。3.人力资源马上开动起来，尽快给我把法务部建立起来。4.一会儿我给你们一份名单，销售部给我把名单上的东西的形象版权给我拿下。。。。。。”</p>

唐仁给新班子布置了任务后，给财务留了备用金后，就请大家去最近的酒店干了一餐。</p>

接下来，唐老板得为了钱而忙碌了。</p>

回到出租屋，唐仁翻出iPad。熟练的打开一步叫《超能陆战队》的动漫。聚精会神的发动穿越能力，只是他没想到。这次穿越对他的寿命的吸取十分的丧心病狂。唐仁在大清朝死囚身上薅来的不知道多少年的寿命，竟然一次就被吸走了百分之八十。</p></div>