第三十章 面试(1 / 2)

“你就是杨奇先生?”一个看起

“是。《乡+村+小+说+网 手#机*阅#读 》”杨奇微微欠身,也微笑着点了点头。

“请坐。”那男人伸手示意之后,杨奇坐了下来。

宽大的会议桌上,一排坐着四个人,都穿着职业装,挂着胸牌。

每个人面前,都是厚厚的一叠资料,杨奇知道,那是今天参加面试的所有人员的简历。

其实刚才在外面等着的时候,他已经对这次面试不抱什么希望了。

这次的面试,销售岗位只有两个空缺,而外面等候的人杨奇暗自数了数,一共有十个人。

做销售的第一要务是良好的沟通能力和表达能力,换句话说,自来熟是基本要求,所以几个人在外面的时候,互相都聊过,其实也是对彼此竞争对手的摸底。

而这十个人中间,有原来在外企上班的,有现在还在大型民企就职的,数来数去,就杨奇的资历最差,无论是学历,还是岗位,或者是曾经服务过的公司规模,事实上当他们听到杨奇的自我介绍的时候,有几个人还面露惊讶之色,连看他的眼神都有些不屑了。

杨奇当然能看懂他们的眼神,不过他是个牛脾气,越到这个时候越不甘示弱,照样和他们谈笑着,虽然没具体从事过这个工作,聊起行业内的事情也绝不落下风。

当然,这也是因为他

不知道是不是负责招聘的人刻意安排,他是被叫到的最后一个,前几个面试完的人出来之后,有些不太高兴,直接就走了,还有些人进入了下一轮复试,被安排到另一个房间等候,他们不但面露喜色,还过来拍了拍杨奇的肩膀,倒像是已经胜券在握了。

所以杨奇进门的时候,他估计自己已经成为陪绑的角色了,不过既然来了,做戏做全套,心态反而异常放松。

他一坐下来,在看过手里他的简历之后,那几个人的脸色就有了变化,虽然很细微,但都被杨奇看在眼里。

他心里知道,这是因为自己的简历和前面几个面试过的人,有太大的落差。

不过大家都是有着良好职业素质的人,照例走了正常的面试流程,先是几个人自我介绍,然后是杨奇对自己的简介,接着又是对一些工作实务的问答。

这些东西对杨奇来说是驾轻就熟,对答如流。

“杨先生,你觉得你的个人能力能胜任我们这个工作岗位吗?”这次还是那个男人发话,从刚才的介绍中得知,他叫周寨,是公司的销售总监。

“当然可以,否则我也不会来应聘这个岗位。”杨奇微笑着答道,语气很肯定。

找工作面试他不是第一次了,这种常见的套路对话当然很熟练,不管实际情况怎么样,先把自己吹个天花乱坠是首要条件。

“可是杨先生你这个工作经历,好像有些薄弱啊,而且你以前从事的主要都是硬件销售。”周寨右边的两个人交头接耳说了几句,其中一个中年男人说话了。