苏阳是有信心的。

但是别人没有啊，特别是江州市本土企业家们。

听到苏阳说的这番话，差点没吓死。

总部从二线的省城搬迁到一个四线小城市来，营收居然还能大涨？？

你不是脑子瓦特了吧？

“夏总，你说苏总这是不是被刺激的瞎说了？”

“还有那个工作效率和研发中心的成功率，怎么可能凭白就增加了。”

“会不会是苏总为了留住可视眼安防这些厂商，故意说的？”

本土企业家们的私下的议论，苏阳自然是听在心里的。

不过苏阳对于这些质疑也没多关心。

因为系统是实打实的存在，南湖就是靠着系统崛起的。

明珠中心这个稀有的地标建筑，按照楼层的高低可以增加相对应的营收规模。

南湖现在的营收暴涨，跟总部搬迁到明珠中心最高几层是有很大关系的。

至于1级超级产业园和超级模块化工厂，自然也不用担心。

新能源汽车的吴安志还在劝说，不过可视眼安防的周和顺却摆了摆手：“其实口说无凭，我觉得苏总既然这么有把握，不如干脆测试一下，是不是真有这种效果。”

测试！

大家一下子来了兴趣。

营收增长、工厂效率增加、研发中心成功率增加。

你南湖有本事立马能体现出来？

就连一直劝说的吴安志，也觉得这个办法不错。

他们现在都想看看苏阳要怎么去搪塞，找个理由来拒绝现场测试。

“可以！”

结果苏阳没有丝毫的犹豫，直接一口答应：“我们以提高厂房内部的舒适度为基本设计原则，一个舒适的工厂有利于企业员工的心情舒畅，保持清醒头脑，从而让员工更合理的安排工作，以提升工作的整体效率。”

苏阳的这段话，在场的都是企业高管自然明白话里的意思。

很多人做事分不清主次，或者不知道事情一多就乱。

从早忙到晚，累成狗后做下来歇一歇，回顾一下今天干了什么。

结果一想！

我去……居然都是在做零碎的小事情，最重要的事情根本都还没做，甚至只做了一点就忘记了，结果导致项目进度大为降低。

“苏总，可是你要怎么体现出来呢？”吴安志问道。

“简单。感应物联正在工厂那边招工。你们可以先出一堆题目，然后多找几个已经应聘上的员工问一问，看他们在厂房外和厂房内处理问题时的做事顺序是什么样的。”

“特别是考验应聘管理层的，他们思路清晰，做事分的清先后，可以大大提升企业整体的工作效率。”

有道理。

苏阳的话，让大家觉得可以试一试。

近200名企业代表开车到样板厂房外的时候，还是很轰动的，惹得厂房内正在排队应聘的人纷纷侧目。

感应物联的人资部负责招聘的，也都是一阵瞠目结舌。

毕竟一下子来了小200个企业的高管。

不知道的，还以为是要来打架的。

很快，吴安志、周和顺这些人就选定好了一些题目，然后又挑了几个已经应聘上的。

这也是苏阳在，否则感应物联的人肯定不会让这些已经应聘上的被人测试。

厂房外。

那些被挑选的人也不知道要干什么，就发现浩浩荡荡200个企业高管老板们围观着，让这些人有些心惊胆战的。

开口的是吴安志。

“现在有一批原材料急着要运输进来，必须赶快安排人卸货，因为司机待会儿就要出发。就在你准备找人卸货的时候，老板吩咐你做一份这个月的产能报告。可是没多久，你的邮箱多了一份信件，是小事要回复对方公司……”

吴安志说了一大串。

林林总总吩咐了足足8件事，而且其中还有一些是互相关联的，一些是很重要的，一些看似不重要但却是部门领导吩咐的等等。

“现在你们决定怎么在一下午内，把这些事情全部处理完？”

吴安志的话一出，那些人就懵了。

这几个人里面大部分还是应聘普通工人的，有几个磕磕巴巴的说了一些，让在场的领导很不满意。

不过倒是有一个人说了出来：“我会先安排人去卸货，因为这个是非常重要的，司机不等人。老板要求的产能报告，并没有说立马就要，所以我可以放在后面。而信箱里的邮件，我会看信箱里的的事件重不重要，既然是小事不重要的就放在代办事项中……”

小伙子说了一通下来，让在场的这些老总们比较满意的点头。

“行了，进厂房里。”

苏阳拍拍手，让大家都移步进厂房。

这一进厂房。

首先不一样的就是那些企业家。

外面天气寒冷，大家都穿着厚厚的衣服。

可是一进厂房里面就跟开足了暖气一样，大家伙纷纷都开始脱衣服。

“苏总，这暖气挺足的啊。”吴志安笑说了一句。

“我们没安装暖气，完全是靠屋内的仿生建筑设计，保持屋内冬暖夏凉，以达到节能的目的。不仅如此，舒适的工作环境会让人做事更有条理。不信的话，你再问问他相同的问题怎么回答。”苏阳笑着说道。

还是同样的问题，还是让这个小伙子回答。

结果小伙子才一进来，突然间也不知道为什么，在脱外套的时候就灵光一闪。

“诸位老板，刚才邮箱的事我处理的不对。”